top of page

Mzdový účetní junior

Nabízíme

  • Příjemné prostředí v nově vybavených kancelářích

  • Přátelský pracovní kolektiv

  • Po zapracování možnost příležitostně home office

  • Dobrovolná výuka němčiny se zkušeným lektorem (rodilý mluvčí) v rámci pracovní doby

  • Možnost platového růstu

  • Smlouva na dobu neurčitou

  • Pružná pracovní doba dle dohody (Po-Pá)

 

Náplň práce

  • Zpracování mzdového účetnictví u účetních jednotek evidence personalistiky ve spolupráci se mzdovým seniorem, daňovým poradcem a účetním seniorem

  • Zpracování časových a osobních dat zaměstnanců v mzdových systémech

  • Vedení mzdové evidence a výkaznictví

  • Výpočet mzdy zaměstnanců, resp. jednotlivých složek mzdy, náhrad apod.

  • Zajištění odměňování různých skupin zaměstnanců podle stanovených pokynů a postupů

  • Příprava a realizace roční závěrky mezd

  • Zpracování a správa exekucí

  • Výpočet srážek a odvodů

  • Zajištění komunikace s oprávněnými institucemi

​V týmu se seniorním mzdovým účetním:

  • Sledování legislativy a implementace nových zákonů, metod a postupů do mzdového účetnictví účetní jednotky

  • Statistická a rozborová činnost v oblasti plánování a čerpání mezd

  • Kontrolní činnost podle pokynů a stanovených postupů

  • Příjem, vyřízení a zúčtování reklamací mezd

  • Kontrola provádění prací souvisejících se mzdami a osobní evidencí

 

Profil kandidáta

  • SŠ/VŠ ekonomické vzdělání 

  • Počítačová způsobilost (znalost MS OFFICE, znalost účetního programu)

  • Numerická způsobilost (logické myšlení)

  • Spolehlivost a pracovitost

  • Ochota učit se, loajálnost

  • Schopnost efektivního využití času – výkonnost

  • Samostatnost

  • Schopnost řešení problémů

  • Schopnost plánování a organizování vlastní práce

Odborné znalosti

  • Daň z příjmu fyzických osob – závislá činnost

  • Mzdové doklady, jejich zpracování a evidence

  • Mzdové účetnictví

  • Podnikové mzdové systémy, ekonomické informační systémy

  • Principy daňové soustavy, druhy daní

  • Personalistika a mzdy (platy), mzdové (platové) předpisy, formy odměňování, výpočty a vyhodnocování mzdových a prémiových ukazatelů odvody zdravotního a sociálního pojištění

 

Ohodnocení

  • Základní mzda 25 000 – 30 000 Kč měsíčně

  • Roční odměny podle výsledků společnosti

  • Osobní ohodnocení podle výkonu a odbornosti

Své životopisy zasílejte prosím na adresu: sulcovak@schekonom.cz
Tel.: 354 433 005

bottom of page